travailler en plus de son travail légalement

[rimbo]

Je m'explique. Je suis dessinateur/projeteur employé d'une société (safege) et on m'a proposer en plus de mes heures de boulot deux missions.

Une pour une journée de formation et l'autre pour mettre sur informatique des plans papier.

Jusque là je peux assurer, mais quelles solutions proposer a ces deux entreprises pour me rémunérer sachant que je n'ai pas de société a mon nom. Je suis employé a temps plein.

 

De plus, la mise a jour de plan se facture combien et comment. Un forfait, un prix a la planche, ou à l'heure. Si vou pouvez me guider

Pareil pour la formation ???

 

Merci

[Romain]

Salut Rimbo,

 

Une piste à explorer serait le portage salariale. Tu te pointes chez tes clients comme si tu étais en free-lance, et tu donnes le N° Siret de la boite de portage. A charge pour elle de s'occuper des charges salariales, et d'être un "prête nom" pour toi.

En contre partie, elle te réclamera entre 50 et 60% du réglement de ta prestation. A ne pas oublier de prendre en compte lorsque tu fera ta proposition de prix.

Par contre, comme je suis un peu dans le même cas que toi, ma DRH m'a dit que comme je suis employé à temps plein dans une boite, je n'ai pas le droit de prendre un emploi supplémentaire, et je risque des embrouilles avec l'Ursaff... Info ou intox?

[Tramber]

Intox.

 

En principe ton entreprise doit être au courant, mais ca reste du principe. Voir la convention collective qui interdit peut être une activité similaire en dehors.

 

Le partage, c'est ce que je ferais si je devais recommencer.Sinon, on s'inscrit come indépendant (prof libérale). Mais, attention car même le forfait URSSAF peut être cher. Le portage pour commencer ca doit être bien, et c'est un paiement arpsè URSAF et Impots, c'est pratique.

 

Rimbo, si l'entreprise veut faire financer sa formation sur son crédit 1% et que tu n'es pas inscrit en prefecture, ca va coincer.

[CoolM@n]

En Belgique, il existe le statut de travailleur "indépendant a titre complémentaire", donc tu peux être employé "la journée" et "le soir" travailler comme indépendant.

 

C'est comme ca que j'ai débuté mon activité d'indépendant.

Il n'y a pas la même possibilité en France?

[Tramber]

Les Francais sont moins pragmatiques que les Belges ou les Hollandais !

 

Je n'ai pas connaissance de ca.

 

D'ailleurs à l'époque où je faisais comme Rimbo en a l'intention, quelle galère pour expliquer à chacun (de l'administration) que ceci était mon emploi principal et cela une seconde activité.

 

Etant inscrit dans une FAC, j'avais 3 cartes vitales (sécurité sociale).

 

Qqes mois plus tard, un bon baratin politicien expliquait qu'il était impossible d'avoir plusieurs carte vitale et qu'il fallait lutter contre cet état de fait.

 

Plié de rire j'étais à l'époque

[rimbo]

Donc je résume pour moi si j'ai bien compris...

 

J'ai pour choix

-le partage salarial, qui me prendra 50 à 60% du salaire.... et là j'ai pas de délai, de contrainte autres ??..

-Soit me mettre travailleur indépendant, et là quelles contraintes ??? Urssaff ....

 

-Les entreprises qui me font ces propositions peuvent-elles m'embaucher sur une mission et cela est-il contraignant pour eux???

[CDL]

J’aime bien la faute de frappe de Tramber le « partage » et « l’URSSAF » :) 50% pour eux et 50% pour toi (le portage tu t’enlève 10 %). Mais il a raison ton ennemi c’est bien eux ! :mad:

Augmente un maximum les frais par rapport aux services (les charges ne sont pas calculées dessus) ;)

 

[rimbo]

Pourquoi le portage salarial tramber ???

 

Cela enlève les problèmes de l'Urssaff ???

[Romain]

Pourquoi le portage salarial tramber ???

Cela enlève les problèmes de l'Urssaff ???

 

Dans le cas du portage, c'est la boite de portage qui s'en occupe. Les 60% de pris sur ta prestation servent en grande partie à cela.

Sinon, c'est à toi de t'en occuper, et pour cela, il te faut au minimum le régime de la microentreprise, si ton CA n'excède pas 76300,- € ou 27000,-€, suivant que tu fais de la vente ou de la prestation.

[rimbo]

J'ai eu au téléphone l'inspection du travail qui ma donné pour seule info que comme je suis a plein temps, si un autre employeur veut m'embaucher pour une prestation il doit m'embaucher en cdd et ceux pour un nombre d'heure déterminer et payer en heures supplémentaires car je fais déjà mes 35h semaines et ceux avec un plafond de 48h/s ou 44h/s/an... :P

 

Vive le système français.

 

on a pas le droit de travailler plus que le nécessaire même si le necessaires ne suffit plus a vivre...

 

AU fait un article super déprimant en semaine 3 ou 2 du moi de janvier du nouvel obs sur le logement en france :P

[Oli553]

Celui qui parle de l'augmentation des loyers, du prix des logements...... : Y'a pas une grande vérité la dedans, l'augmentation du coût des matieres premieres n'est pas encore répercuté (eh oui ces encore les petites entreprise qui payent) par contre les agences immobiliere te vendent un logement ancien plus cher en prétextant cette hausse : je me marre. Les logts qui souffre de cette hausse sorte tous juste de terre. Sans commentaire

Encore une fois, y'en a qui s'en mette plein les poches en jouant sur les 2 tableaux : Y z'augmente leur prix d'un coté et nous demande de baisser les notre de l'autre coté : résultat : les employés travaillent + de 35h par semaine sans être payés plus et dès qu'il veulent faire un effort pour pouvoir vivre un peu mieux, benh on les en empechent . Comment ils veulent que les français consomment si ils n'on rien à dépensés?

Arf, j'suis dégouté.

[CDL]

Salut Rimbo!

Va voir CE SITE ! Pour + d'infos !

 

[Edité le 21/1/2005 par CDL]

[Tramber]

On parlait monde du travail et maintenant voilà qu'on s'interesse à l'immobilier.

 

Moi, j'attends la prochaine crise de l'immobilier ;)

 

Pauvre Rimbo qui appel l'inspection du travail.

Si tu appelles ta DDTEFP, ca sera un peu mieux, c'est à dire que tu seras bien avancé !

 

Crée donc une activité professionnelle en Belgique avec un portage belge !

 

Sérieusement, nous n'avons pas la chance de Coolman, fais le portage en étant sur qu'il n'y a pas de forfait à payer au départ.

 

Oublies ton coup de fil.

 

Et SURTOUT, comprends que si tu es en portage, tu te paies, donc tu es ton patron, donc tu vas pas te dénoncer à toi-même auprès d'un inspecteur (qui du reste n'a pas le temps de s'occuper de toi).

 

 

[Oli553]

Oups me suis laisser emporter mais c'était juste pour faire remarquer qu'y en a qu'on trouver le bon moyen de gagner du pognon alors pourquoi pas nous?

[Tramber]

Puis la validation de ton projet est facile avec le portage.

 

Ca se passe, les clients paient, ca te dérrange pas de t'exploser les yeux !

Tout ca tu pourras le vérifier tranquillement.