cumul de salaire

[michael]

Je sais que l'on peut cumuler au moins 2 emplois mais jusqu'a combien peut on cumuler au niveau addition de salaire pour l'annéé ?

[LFA]

hello,

 

Bonne question,

si tu parles de [surligneur] salaire[/surligneur], tu es surement salarié.

donc à moins de changer de boulot tout le temps ou d'avoir un CDI par jours, il est difficile d'avoir plus que maximum 2 salaires;

 

Par contre si tu es à ton compte, tu ne parleras plus de salaire, et la seule limite sera ton carnet de commandes

 

Qui dis mieux?. :casstet:

[michael]

je parle d'un travail d'appoint , donc est ce possible

 

Etre déja salarié ne veux pas dire gros salaire !!!

[LFA]

tout est possible,

 

seulement ton travail d'appoint doit être déclaré donc URSSAF

 

la seule méthode connu est d'être à la fois:

salarié (une certaine sécurité d'emploi)

et

Indépendant (donc Urssaf)

 

 

Etre déja salarié ne veux pas dire gros salaire !!!

oui d'accord,

mais salarié + travail d'appoint ne veut pas forcément dire Gros Salaire si c'est fait dans es REGLES. ;) :(

[michael]

Je comprend ce que tu veux dire

Je suis salarié la journée et pour l'appoint se serais le soir chez moi

Et on m'a parlé du portage salarial

 

De plus il doit y avoir un maxi pour le cumul de revenus de plusieurs activité

[CDL]

Je sais que l'on peut cumuler au moins 2 emplois mais jusqu'a combien peut on cumuler au niveau addition de salaire pour l'annéé ?

Je pense pas de limites :exclam:

pour le nombre d'emplois c'est l'accord des employeurs :)

a la fin de l'année tu doit faire le total de tes bulletins de salaires pour les impots :casstet:

 

Trop compliqué et dangeureux les URSSAF !

Le portage c'est mieux, mais j'ai pas testé

j'ai inventé un autre truc (légal!) :cool:

[fanion]

Ce n'est pas le salaire qui compte, mais le nombre d'heure total effectué avec un ou plusieurs employeurs. Je crois que le cumul d'heure ne doit pas dépasser 35h (pour un travail salarié).

[michael]

j'ai inventé un autre truc (légal!) :cool:

 

Et c'est quoi ton truc légal? Si c'est pas indiscret

 

Et donc pour toi , fanion, on aurais pas le droit de travailler plus

 

Existe il un site qui pourrais renseigner sur ca

 

[Edité le 2/8/2005 par michael]

[rebcao]

tu trouveras une réponse claire auprès du CIRA.

 

vois cette réponse de ce matin...

 

http://www.cadxp.com/modules.php?op=modload&name=XForum&file=viewthread&tid=6489#pid23179

 

Christian

[winfield]

Ce n'est pas le salaire qui compte, mais le nombre d'heure total effectué avec un ou plusieurs employeurs. Je crois que le cumul d'heure ne doit pas dépasser 35h (pour un travail salarié).

 

Il me semble que tu as parfaitement raison sauf qu'il me semble aussi que tes employeurs doivent être mis au courant.

 

Mais bon, ceci c'est sans parlé de "portage" , je ne sais mêmepas ce que c'est.

[mikL44]

http://www.optioncarriere.com/le_portage_salarial.htm

[mlon]

Je ne sais pas pour les salariés mais ca doit ressembler à la regle des fonctionnaires qui est :

pas de cumul d'emploi (on est pas aux states) sauf dans les domaines de la culture(musique cinéma...) de la formation et les petits travaux du type quelques heures de ménage/travaux chez un particulier ;la liste n'étant pas exhaustive...

dans le public elle doit obligatoirement faire l'objet d'une déclaration à l'employeur principal.

 

PS:Donnes des nouvelles si tu as conaissance de la finalité de tout ca car ca m'intéresse (le public n'étant plus ce qu'il était je ne sais pas si je ne vais pas retourner dans le privé)

[michael]

J'ai la reponse ,

On peut cumuler plusiuers emplois mais il y a des conditions:

 

Ne pas dépasser la limite maxi de temps de travail soit 10 h /jours ou 44h /semaines

Ne pas faire concurrence a son emploi principal

 

Il y a d'autre condition et pour ca allez sur le site du CIRA donné par REBCAO

http://www.cadxp.com/modules.php?op=modload&name=XForum&fil e=viewthread&tid=6489#pid23179

 

 

[PONTIAC95-2]

Bjr,

 

Pour ma part, il m'est arrivé de donner des coups de mains ponctuelles (pas la baston !) à mon domicile pour des clients en parallèle de mon job salarié à plein temps.

Pour le réglement, je perçois un réglement HT et je renvois à mon client une attestation précisant que " j'ai perçu un réglement HT pour l'établissement en aide ponctuelle d'un plan selon l'article 293b du code des impôts", réglement que j'intègre dans ma déclaration des impôts le jour venu.