Y-a-il un juriste dans le forum ?

[winfield]

Bonjour à tous,

Lors de mon entrée dans l'entreprise, j'avais négocié un certain salaire. Récemment j'ai eu une augmentation.(applaudissement ! SVP ).

Ma question est :

Vu que sur mon contrat d'embauche, il est écrit un un certain salaire, est-ce que mon boss, parce qu'il a plu pendant qu'il jouait au golf, peut me "supprimer" l'augmentation, et donc me faire revenir à mon ancien salaire ?

 

Merci des infos

[(gile)]

Salut,

 

Je ne suis pas juriste, mais je crois savoir que le code du travail français ne permet pas de baisser le salaire d'un employé pour la même fonction.

Si ton augmentation (applause) a été effective (tu as au moins un bulletin de salaire où elle apparaît) il ne doit pas pouvoir revenir en arrière.

Si ce nest pas les cas et que tu n'as aucune preuve écrite d'une promesse d'augmentation, je crains qu'il ne soit difficile d'envisager une procédure légale.

[winfield]

Bonsoir Gile, et merci de la réponse.

Si la preuve du bulletin de salaire suffit, ça roule.

Mais la vie m'a appris a être méfiant. J'ai bossé chez un géomètre où la moindre virgule avait son importance, alors.... Ici j'ai une augmentation qui n'est stipulé nul part (sauf la fiche de paye, et encore ...c'est tacite) et connaissant le boss...

Enfin, c'est un boss quoi ! :P

[remi77]

Le seul moyen légal à ma connaissance est de rédiger un avenant au contrat de travail qu'il te soumettra, et bien sur à ta bonne volonté de donner ton accord :( :hallucine:

 

A+

 

Rémi