CadXP: le télétravail - CadXP

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le télétravail

#1 L'utilisateur est hors-ligne   big666 

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Posté 03 juillet 2020 - 14:52

Bonjour

Avant cet épisode du COVID 19 le télétravail me paraisse bien compliqué, la question été

  • - mais comment être efficace sans être dans les bureaux avec tous ses collègues ?
De plus il y a le problème des logiciels moi j’avais ce qu’il fallait mais certain non et ont je pense utiliser des logiciels venant de (xxx) d’autre ont pu se servir des versions d’évaluation.

Enfin il y a du pas clair dans tout ça.

Les avantages du télétravail (pour mon cas)

  • · Deux heures de route en moins.
  • · Moins de tache parasite que les gens peuvent faire mais qu’il te refile. (bande de fainéant)
  • · J’ai finalement fait plus d’heure de travail qu’au bureau.
  • · Moins de plantage PC. mon Poste computer travail et en phase terminal.
  • · Moins de stress.
Donc je serais curieux de savoir quelle sont pour vous les avantages ou inconvénient de ce mode de travail. Cela ne serait-t-il pas une alternative.


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#2 L'utilisateur est hors-ligne   CTZen 

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Posté 03 juillet 2020 - 15:11

Salut !


Pour ma part, en télétravail complet depuis le 17 mars :

>>> Avantages :
- 1 heure de route en moins
- Moins de Stress

>>> Inconvénients :
- J'ai une connexion de m*rd* à la maison ...
- Les tâches parasites arrivent par téléphone ou par mail
- Plus de difficulté a resté concentrer
- J'ai tendance m'étaler un peu sur le timming et à vouloir finir certaine tâche même peu urgente ... et j'en arrive à bosser un peu le samedi et un peu le dimanche parfois ...
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#3 L'utilisateur est hors-ligne   Olivier Eckmann 

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Posté 03 juillet 2020 - 15:47

Bonjour,

Télétravail partiel pendant le confinement.

Inconvénients:
J'ai passé la 1ère semaine à régler les problème de connexion des postes pro sur les box perso de tous les autres télétravailleurs :
- mon câble RJ45 pas assez long,
- j'ai oublié la clé Wifi
- j'arrive pas à installer les drivers de la clé wifi
- mes mails ne passent pas sur ma box,
- je n'ai pas de box...
- je dois faire une visio, mais je n'ai pas de webcam, en plus je n'en ai jamais fait, alors je fais comment?...
- je n'ai pas le traceur A0 pour aller sur le terrain, je t'envoie le PDF, tu me l'imprimes et je passe au bureau le chercher...
Une fois tout le monde à peu près installé, ça s'est un peu calmé, mais quand même Teamviewer plusieurs fois par jour pour dépanner les utilisateurs (en plus de mon boulot de géomètre).

Avantages :
Je ne suis qu'à 20 minutes de mon boulot en moto, donc j'ai gagné un peu de temps, mais pas énorme.
J'ai pu faire tourner en parallèle mon PC perso et mon PC pro pour traiter les 300Go de données acquises.

Finalement, je suis bien content que tout le monde soit revenu en présentiel, c'est beaucoup plus simple pour moi à gérer.

Olivier
1

#4 L'utilisateur est hors-ligne   Geo34 

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Posté 03 juillet 2020 - 16:11

Bonjour pour moi le Tété travail c'est :

Avantages

2 heures de route en moins-
C'est écologique et économique


moins de tache parasite
Réunion Teams efficace

Je travaille en autonomie sur mes dossiers avec des mises au point avec l'ingénieur principal donc moins de réunionite.
Au final sur 2 mois , juste 30 minutes de téléphone pour mise au point de plusieurs dossiers.



Inconvénient :

Travaillant avec un bureau à distance en utilisant un VPN , J'ai constaté un manque de rapidité particulièrement avec autocad mais cela est du pour partie à mon poste de travail.
De la conception sur un écran de 15 pouces et non 2 écrans de 24 pouces

Pas d'imprimantes !

Les relations humaines , il est parfois plus difficile de recadrer certains comportement.(l'ingé débutant dans la société qui t'appelle 2 heures par jour...)


Conclusion :
je serais pour un mode de fonctionnement mixte 2 jours de télétravail - 3 jours de bureau et inversement cela réduirait le stress , la fatigue et l'entreprise garderait une cohésion de groupe.
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#5 L'utilisateur est hors-ligne   lrdb@home 

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Posté 03 juillet 2020 - 16:46

Bonjour,
Je ne pratique pas mais je n'y vois que les inconvénients ( 2 dans ma boite depuis 10 ans):
Aucune émulation, soit tu es un cador ou un tâcheron

Tu passes à côté des nouveautés , astuces...

Tu t'éloignes de l'entreprise et donc des augmentations aussi
Et pour finir, Attention aux impôts si tu déclares les frais réels( les inspecteurs vont se régaler... )
write a book about what ??
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#6 L'utilisateur est hors-ligne   didier 

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Posté 04 juillet 2020 - 12:06

Coucou

Sujet qui risque le troll, j'ai hésité mais j'y vais...
Ce que je crains dans le télétravail c'est la perte d'informations
En effet combien d'infos se transmettent devant la machine à café ou en mangeant ensemble le midi ? des tonnes
Au niveau du confort, temps de transport en particulier c'est souvent un avantage
Si ça doit se répandre comme façon de travailler il faudra que la société se charge du matériel du salarié
Ordinateur, licences, imprimantes, consommables, car il n'est pas question de dépenser pour devoir travailler (hors free-lance bien sûr)
C'est quelque chose qui a été testé par plein de monde dans une situation d'urgence, si ça doit perdurer il faudra cadrer les choses.
Je pense qu'un mix est une bonne chose, quelques jours de pure production à la maison la tête dans le guidon et les autres au siège de la société pour se réunir, expliquer, mettre à jour...
P
erso, les tests que j'ai eu à faire ces trente dernières années, télétravail par gens à distance du chantier ne se sont que très rarement bien passés à la finale j'ai souvent tout repris une fois livré.
Et comme je n'ai absolument pas confiance dans les discours qui présentent des inconvénients comme des avantages il y a beaucoup à faire, car les boîtes qui vont populariser le télétravail le feront à leur avantage (économies sur les locaux ...) et jamais pour le "bien-être" du salarié ça je n'y crois pas une seconde.
S
ans compter que ceux qui peuvent en bénéficier sont déjà "favorisés"
Je ne veux pas opposer les classes de travailleurs mais ceux qui ont des conditions vraiment difficiles, ouvriers, manœuvres, conducteurs routiers, éboueurs, agriculteurs, personnel soignant, et la liste est longue ne peuvent pas télétravailler et je ne voudrais pas que la situation divise plus encore les gens...
0

#7 L'utilisateur est hors-ligne   big666 

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Posté 04 juillet 2020 - 15:28

bonjour
ici je recherche des arguments pour et contre le télétravail.j'ai eu des inconvenants incontournable comme l'impression.-------------------
bien sûr je suis favorable au télétravail je suis travailleur handicapé mes deux heures de trajet dans ma voiture avec cette circulation moi ça me tue.pour le contacte la génération Téléphone portable* a frapper avant de trouver un tech dans son bureau tu peut attendre.( mon record 1mois)
*moi je tien bon
mais je remarque bien des situation ou cela serait biencomme :
  • intempérie.
  • alerte pollution
  • un covid
  • panne de voiture


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#8 L'utilisateur est hors-ligne   Aleck Ultimate 

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Posté 05 juillet 2020 - 07:37

Salut.

Alors moi je n'aie jamais été forcé de télétravailler mais si ça devenait le cas :

- Soit je met des version étudiantes sur mon PC perso qui, en plus d’être un portable à écran de taille modeste manque de performance un peut partout...
- ... soit j’emmène mon PC pro chez moi mais il faudrait littéralement pousser les meubles pour avoir la place d’installer une tour et le grand écran qui va avec et je parle pas des périphériques ni du traceur
- mais surtout le plus gros problème c'est que je cloisonne ma vie entre travail / pas travail, je suis incapable de produire le moindre travail quant je suis dans un milieu non dédié à cette effet. De toutes mes années d'étude (collège jusqu’à un BTS) j'aie jamais été capable de faire le moindre travail à la maison ni de réviser quoi que se soit, soit je trouvais le temps de gratter pendant les cours ou en permanence soit j'acceptait un zéro. Alors rester productif 39h par semaine, c'est mort.
Membre d'Extinction Rebellion, car pour sauver le monde il n'est jamais trop tard, amour et rage !

Pour écrire un vraie point médian (e·x·e·m·p·l·e) [Alt + 0183] ou ajout d'un raccourci clavier personnalisé (ex. [AltGr + ;])

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#9 L'utilisateur est hors-ligne   big666 

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Posté 05 juillet 2020 - 10:30

Bonjour,
Je recueille toutes vos réponses et les trie en avantage et inconvénient donc merci.
Par contre, quand je parle de télétravail, je ne dis pas 100 % du temps chez soit et attendre le salaire.
Je suis obligé de me déplacer sur site, c'est indispensable sans cela, mes dossiers seront moins précis. (demande d'urbanisme)

Une autre question se pose pour les personnes ayant télé-travaillé.
Que pense-t-il de la qualité de leur travail pendant cette période ? Merci
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#10 L'utilisateur est hors-ligne   Geo34 

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Posté 06 juillet 2020 - 08:48

Pour compléter ma réponse , la qualité de mon travail était identique.

Je vais dans le sens de Didier , il faut que le bénéfice soit commun à l'entreprise et au salarié.

Concernant les différences entre travailleurs , elles existent malheureusement , ma moitié est soignante dans un hôpital
et elle préfère de loin que le maximum de personnes restent chez eux pendant les pics épidémiques même si cela peut paraître injuste.
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#11 L'utilisateur est hors-ligne   GEGEMATIC 

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Posté 06 juillet 2020 - 11:01

Salut à tou.tes.s (je sais pas si c'est vraiment comme ça qu'il faut l'écrire ...)
J'aime bien ce sujet, ce qui m'a fait rire, c'est que j'ai eu les même galères qu'Olivier !
je suis à 6mn de mon bureau, donc pas de gros bonus écologique.
mais la 1ère semaine de confinement, le trajet pour le bureau foutait les jetons, aucune voiture, avec 2 ou 3 fois les flics au rond point, ambiance d'occupation.
mon quartier, assez animé d'habitude, devenu complètement désert, plus de boulangerie, une épicerie paranoïaque où tu fait la queue, plus de petit noir au comptoir.
Je me suis dit que s'ils déclaraient le couvre feu, je serais bloqué chez moi sans ordi (le seul portable assez puissant, je l'avais passé à mon employé pour télétravailler).
donc j'ai migré chez moi.
Moi et ma femme en télétravail, et 2 de mes filles en télé-études, la très vieille freebox a explosée.
l'imprimante à lâchée aussi, la chaise de bureau s'est révélée inconfortable, le nombre de prise rj45 a vite été insuffisant,
j'ai donc du changer de box, acheter un nouvelle mutifonction, rajouter des prises ethernet, un hub ...
j'avais ma clef covadis, mais elle ne marchait plus en mode monoposte ! des heures de galères pour mettre à jour un profil !
Conférence zoom prévue (panique !): le kit main libre ne marche pas: je vais acheter un kit casque micro : marche pas non plus !
seul un vieux portable hp pavillon avec web cam fera l'affaire, c'était moins une ...
mais tout prends du temps. Il manque toujours un truc resté au bureau.
La compta qui me prend une heure d'habitude, me prend 3 heures.
Pas de serveur distant, donc l'échange de fichiers super galère avec un drive, lenteur exaspérante ...

mais sinon c'est fabuleux d'être chez soi en famille, j'en goute chaque minute.

Rapidement, je me mets à dérailler: 22h, 23h, minuit
tiens c'est dimanche mais il ne fait pas beau ...

donc retour au bureau.

Mais je vais organiser la possibilité de télétravail pour de petites périodes: serveur NAS, portables puissants avec station d'accueil.
ça a toujours été mon rêve, travailler dans une caravane ...

PS: Je trouve zoom beaucoup plus facile à configurer et a comprendre que teamviewer ...
a+
Gégé
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Site: https://www.g-eaux.fr
Blog: http://g-eaux.over-blog.com
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#12 L'utilisateur est hors-ligne   big666 

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Posté 06 juillet 2020 - 14:23

bonjour
Oui pour la galère.
Oui pour le matos.
J'ai dû sortir ma pelle et ma pioche pour trouver un micro.
Il était aussi impossible d'aller en magasin pour quoi que ce soit.
(Ma sœur s'est pris une amende pour un sachet de vis "?") - si ça peut contribuer au budget de notre pays...

Tout le monde, je pense n’était pas préparé a ça, et notre système informatique a permis pour certain de continuer le travail.
Perso, j'aurais pu être en ASA (ne pas travailler et être payé) mais pas question

En fait puisque c'est arrivé une fois ça peut arriver encore donc ma grande question, c'est bien quel système peut être le bon ?

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#13 L'utilisateur est hors-ligne   CTZen 

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Posté 06 juillet 2020 - 14:48

Voir le messagebig666, le 06 juillet 2020 - 14:23 , dit :

quel système peut être le bon ?


Celui où je pourrais être payé à rien faire ! Image IPBImage IPBImage IPB
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#14 L'utilisateur est hors-ligne   big666 

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Posté 06 juillet 2020 - 16:59

Citation

Celui où je pourrais être payé à rien faire ! Image IPBImage IPB

Celui où je pourrais être payé à rien faire ! Image IPBImage IPBImage IPBImage IPB
bien sûr . je suis resté 3 ans a rien faire et être payé. plus jamais ça.j'ai été des manifestants face a macron et non je ne prône pas le rien faire mais le faire en nous arrangeant la vie.-------------------------------par contre je me demande si il y a des gens qui ont travail avec des logiciels (ckaké)----------------------------------------
pour moi si on a la version au bureau je ne vois pas de problème dans t'elle circonstance.---------------------il y a les VNP mais il parait que ça rames beaucoup, abonnement a la fibre coûte un bras.


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#15 L'utilisateur est hors-ligne   Olivier Eckmann 

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Posté 07 juillet 2020 - 08:45

Bonjour,

Je pense que la connexion internet va devenir un souci potentiel. Soit ton employeur te paie la fibre, soit ça devient un critère discriminatoire.
"Vous n'avez pas la fibre? Vous ne pouvez pas venir travailler chez nous car on fait du télétravail !"
L'espace dédié au télétravail risque lui aussi de devenir rédhibitoire.
Pendant le confinement forcé, on "pouvait" admettre pendant ta visio d'entendre les enfants qui courraient et qui criaient dans ton dos. Si le télétravail s'installe durablement, il faudra une pièce dédiée chez toi pour travailler.
En suisse, il me semble qu'il y a une décision de justice très récente pour imposer à l'employeur de participer aux frais engendrés par cet espace supplémentaire nécessaire pour travailler.
En France, ça risque d'être un souci. "Vous n'avez pas un bureau chez vous pour vous isoler et télé-travailler? Pas possible de vous embaucher..."

Je pense que pour télé travailler, il faut être très fort psychologiquement. On l'a vu avec le confinement, beaucoup d’enquêtes soulignaient le côté détresse psychologique ressentie.
Même si on "pense" mieux le télétravail, c'est très dur de se retrouver "tout seul". Entre collègue, tu peux décompresser, te rassurer... Qui n'a jamais demandé à un collègue de jeter un œil sur son travail, même si tu es sûr de toi, juste pour te rassurer.
Tu dois passer un coup de fil important ou stressant, tu peux en parler avant ou après pour évacuer... Quand tu es tout seul, tu dois tout ingurgiter tout seul, et c'est pas simple sur le long terme.

Je rejoins @didier sur ses propos, les personnes les plus à même de télé travailler, sont déjà des privilégiés : autonome et déjà bien armé psychologiquement.
Pour les autres, à mon avis ça va être beaucoup plus compliqué, surtout si c'est subi et non choisi.

Olivier
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#16 L'utilisateur est hors-ligne   big666 

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Posté 07 juillet 2020 - 15:24

bonjour
Je n'ai pas pensé au problème psy.
Les enfants ne gênent en rien pour moi, j'ai téléphoné en présence des enfants.

Au fil de la discussion, je m’aperçois qu'un télétravail total n'est pas ce qu'il faudrait.
C'est possible face à des contraintes comme un Covid.
Des lois pour la discrimination ne dissuadent personne et les raisons hypocrites pour ne pas t'embaucher peuvent sortir de n'importe qu'elle Chapeau.

Pour ma par je reprends le travail en présentiel le 15 juillet.
Pendant le confinement mes cadres étaient bien contents que je puisse travailler de chez moi. Là tout était possible.

Aujourd’hui plus rien ne fonctionne.

À chacun sa solution pour moi 3 jours de télétravail, c'est nickel... 2 jours au bureau ça suffit !
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#17 L'utilisateur est hors-ligne   big666 

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Posté 15 juillet 2020 - 12:52

bonjour
voila c"est fait, j'ai repris le présentiel.pas plus

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#18 L'utilisateur est hors-ligne   Franckybob74 

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Posté 16 juillet 2020 - 11:21

Le télétravail me manque beaucoup.
J'y ai goutté du 16 Mars au 26 Juin à 100%.

Avantages :
- ptits déj, repas de midi et gouter avec mes enfants de 5.5 ans et 8 mois ainsi que ma femme tous les jours.
- Organisations des rdv persos sans la moindre contrainte si ce n'est quelques téléconférences non déplaçable.
- Efficacité devant l'ordi sans être interrompu par les collègues de l'open space.
- Organisation libre de mon temps de travail. (de 5h à 11h puis de 17 à 19 h souvent mais très variable)
- Possibilité d'abandonner le poste si coup de fatigue extrême... (genre à 14h00 en pleine digestion)
- annulation des temps "perdus", transport environ 1h20 par jour, cafés environ 30 min par jour, repas de midi à la cafet environ 1h par jour aussi, discussions pas toujours professionnelles entre collègues.

Inconvénients :
- Efficacité devant l'ordi (quand il fait beau dehors et qu'on est coincé devant un p... d'ordi, c'est pas évident de garder le cap.)
- Pas de traceur à la maison.
- Perte des interactions physiques avec d'autres humains.
- Travail par VPN hyper lourd à gerer car copie des fichiers sur C pour travailler en local puis remise sur le serveur pour sauvegarde.
- Difficulté à cloisonner les temps de travail et les temps de maison, travail le soir, le samedi et aussi le dimanche...

Pour le futur, je souhaite négocier avec mon chef un 20 % télétravail, histoire d’être en famille le mercredi.
Travail de 5h à 11h, puis 17h à 19 h permettant de faire une journée de 8h tout en étant libre de profiter de la famille.
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